在很多人的印象中，学好历史仅仅指望能够在高考中给自己多增加一些分数，对于报考志愿来讲没什么用处。历史学得好，报考历史类，毕业后也找不到工作。事情真的是这样的吗?历史类的就业率真的这么低吗?下面伊顿教育小编就来给大家分析一波历史类的与就业情况。

　　历史类大盘点

　　1.历史学

　　历史学培养具有的马克思主义基本理论素养和系统的基本知识，有进一步培养潜能的史学人才，以及能在机关、文教事业、新闻出版、文博档案及各类介事业单位从事实际工作的应用型、复合型高级人才。

　　2.世界史

　　世界史除常规教学环节外，本适当安排了一些专题讲座、学术报告、学生辩论、演讲比赛、各项体育比赛等活动，以增强学生综合素质和实际能力。

　　3.考古学

　　考古学是历史科学的重要组成部分，属于人文学科。简单地说，考古学就是根据古代人类遗留下来的实物，研究古代社会历史的科学。这些实物资料包括各种遗迹和遗物，多埋藏在地下。通过发掘、鉴定、分类等复杂的工作，这些实物资料才能得以系统、完整地收集起来。因此，考古学研究的基本方法就是田野调查和发掘。

　　4.文物与博物馆学

　　文物与博物馆学培养从事文物与博物馆管理、研究工作的复合型人才。

　　5.文物保护技术

　　培养既掌握数理化和历史、文物考古的一般知识，又掌握文物材质分析、文物修复技能，能在博物馆、考古研究与文物保护机构从事文物保护与研究工作的高级人才。

　　6.外国语言与外国历史

　　该学生主要通过世界历史的学习，了解人类文明的一般发展历程和世界历史研究的基本方法、学术史和较新动态，同时对主修和地区的历史、文化、政治、社会、军事、经济的概貌与特点有比较深入的认识，有较强的独立研究或实际工作能力。#p#副标题#e#

　　历史类，基本属于冷门。所以，每年有不少真心喜欢历史的学生，考虑到未来就业，只能忍痛割爱。难道为了将来好就业，我们只能放弃心仪吗?不，冷门还是足以逆袭的。

　　1、外部因素

　　找政策，推测未来发展

　　比如：博物馆学

　　对博物馆学认知度不高是这个爆冷的重要原因，同时很多人认为该就业比较窄，主要是博物馆部门和考古部门，而且本科毕业很不占优势，所以很多同学放弃报考，或考研。

　　但是，这一情况马上就要改善——

　　日前，文物局印发《文物事业发展“十三五”规划》提出，到2020年，博物馆公共文化服务人群覆盖率达到每25万人拥有1家博物馆，同时文博人才培养“金鼎工程”明确，“十三五”时期，培养各类文博人才达到1.8万人次以上;在文物重点领域培养领军人才20名以上;每年举办技术培训班10个以上;新增文物保护修复人才700名以上;举办贫困地区文物技术和管理人员培训班30个以上。

　　收益较大的便是“博物馆学”，以及相关的考古学、科技考古、历史、古典文献学、图书馆等。可以预见的是，在不久的将来，我国博物馆事业将迎来新的发展高峰，有这么多机会，还发愁就业吗?

　　2、内部因素

　　早规划，早出击

　　首先，要早做准备。

　　要比其他的同学更早有自己的职业生涯规划。先简单的划分，从政、从商、做学术，从入学开始便要认真思考，你较想要去做哪行，你的职业兴趣在哪里?你擅长什么?

　　再次，要学会“舍得”。

　　如果求职，就不要犹豫考研还是创业。在求职中，切记“广撒网”，看到稍微有点名气的符合要求的就投，这样不但会导致自己浪费太多精力，甚至可能连面试的机会都得不到。舍掉那些根本不可能需要你的企业和你没有能力胜任的企业，集中全部精力到自己理想而且实力也能达到的几家企业，成功率必然高出很多。

　　如果考研，也要根据自身的家庭经济情况来决定是本科毕业直接考研还是先工作一段时间有了的经济基础再去深造。院校选择，较好是报考学校或者是部属高校里的综合性大学，这对自身学术素养的提升和将来就业都有好处。将来想去科研单位工作或者留在高校任教，那么，拥有硕士、博士学历是一个前提条件。

　　较后，要提升自我价值。

　　无论是求职还是考研以后的发展，学什么影响并不大，关键在个人的能力和素质。据我所知，很多大学的文史哲的毕业生里都有求职的传奇人物，虽然学校不“牛”，不“热”，却凭借自己的出色表现，敲开了很“牛”的单位的大门，可能你的师兄师姐中也有这样的传奇。好好去打听研究一下，这些传奇人物在什么地方，他们的大学四年是怎么度过的，或许你会有所感悟。

　　百年英才小编

　　如果不幸选中了历史，或被调剂到历史，请别轻视你的，读史使人明智，你如果真能在大学的学习中汲取到历史的精华，学会历史的思考方法，在求职过程中会有用人单位看到并欣赏你的特质。