人力资源管理为何就业困难重重?就业方向有哪些?

　　近几年，就业压力普遍增大，每个的就业率都和前几年相比下降了不少，受到冲击力较大的里面，人力资源管理应该就是其中之一了吧?那么，人力资源管理为何就业困难重重?就业方向有哪些?

　　较难就业的：人力资源管理

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

　　就业方向：人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同时培养创造性人才，尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内，企业里较缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。

　　基本上是鸡肋，因为实践性太强，找工作高不成低不就，人家念个MBA就能压过你本科苦读4年。这基本上根本不用学，真正的人力资源在一些大小公司用不着很多性知识。私企的人力资源一般都是自家人在干，国企的人力资源除了一些实力很强的牛人外，基本上都会被“领导家孩子”占据了。