就业型热门。作为家长的您是否了解?

　　北京市在1987年就已进入老龄化社会，进入老龄化社会的时间是1999年。并且老龄化趋势还在不断增加，预计到2050年前后，我国老龄化达到较高峰值，到那时每三个人中就有一个老年人。因此，涉老产业需要长期投入，并不断的朝化发展，以面对未来这个庞大的市场。

　　北京劳动保障职业学院率先在北京开设了老年服务与管理，并且联合多家涉老企业和老年机构进行校企合作型人才培养。在政府的支持和市场的引导下，开设该七年来，就业率保持在。

　　一、老年服务与管理就业前景良好，越来越多的学生选择报考。但是，在之前几年的时间里，此一度出现了“就业热，招生冷”的情况。随着近年来市场需求的不断增加，老年服务的相关渐渐被熟悉，逐渐引起了报考热度。

　　二、广阔的市场前景导致各行各业都对老龄产业这个“大蛋糕”垂涎三尺。我国将成为全球老龄产业潜力较大的市场。与老龄产业蓬勃发展不匹配的是，老年服务与管理人才极度缺乏。为弥补这一市场空缺，政府也出台了支持人才培养的相关政策，北京劳动保障职业学院在政府的领导下不断完善，一直处于持平地位。

　　三、校企合作是北京劳动保障职业学院的教学优势，特别是老年服务与管理，学生大二时就开始参加校外实训，并且完成与企业的双向选择，在校时，学生就需要对自己未来的职业路线有一个清晰的规划。在人才极度缺乏的情况下，大学培养的人才相对其他非性人才来说，将有更广阔的发展空间。

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