当下的社会竞争越发激烈，从学校到职场，总是卷个不停。24考研人数少了36万，相较于23考研足足下降了7.6%，这是近10年来考研人数首次下降。而考公的人数却越来越多，这意味着面对严峻的就业形式，学历本身不一定就有工作经验重要，甚至很多硕士毕业的人和本科毕业的人薪资相等，甚至不如。因此，很多大学生已经不想考研，只想就业，想知道哪些专业比较好就业?继续往下看。

　　01会计学

　　本科会计学专业属于“工商管理大类”，基本修业年限为四年，授予的学位为管理学学士。会计学专业是以经济学、管理学为基础，主要学习会计学、审计学、财务管理等基础理论和基本技能，培养具备财务、管理、经济、法律等方面的知识和能力。

　　会计学专业就业包括了各类企事业单位、会计师、审计师、财务分析、财务管理，金融类企业等。会计也是目前比较热门的专业，每年报考会计的学生很多。会计专业是应用性很强的专业，并不完全需要通过考研来提升，但考取相关的专业资格证书是必不可少的，例如注册会计师(CPA)和国际注册会计师(ACCA)。注册会计师证书的含金量极高，其考试难度较大，但只要同学们愿意坚持努力，在5年内通过考试后，将能够获得相当吸引人的薪酬。

　　目前市场上对于具备专业资质的高端财务人才的需求依然旺盛，因此注册会计师证书成为了除了学历背景之外的另一个重要职业资格认证。虽然拥有更高学历的毕业生通常具有更好的就业前景，但鉴于中国众多的大中小型企业对人才的广泛需求，即使是学历相对普通的同学也有机会找到满意的工作岗位。当然，公务员职位也是同学们可以考虑的一个职业选项。

　　推荐院校

　　清华大学、北京大学、厦门大学、中国人民大学、东北财经大学、南京大学、上海财经大学、对外经济贸易大学、复旦大学、南开大学

　　02人力资源

　　人力资源管理专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。人力资源管理专业培养能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才，是一个文理科兼收的一个专业。

　　学生毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。无论是在咨询公司、大型企业还是在政府及非营利组织，人力资源岗位必不可少。很多公司挑选人力资源专业人才时，学位和文凭通常不是最关键的考量因素。实际上，相较于学历背景，应聘者的沟通技巧、处理事务的能力显得更为关键。

　　这是因为人力资源工作本质上要求频繁与人互动，所以求职者是否具备良好的人际交往技巧、是否能够妥善处理人际关系、反应速度是否快捷、情感智力是否高、能否妥善调和管理层与基层员工间的关系，这些素质往往比学历更受到重视。建议同学们可以通过获取人力资源管理师等专业资格证书来增强自身的竞争力，这在日后求职过程中将成为你的优势。

　　推荐院校

　　中国人民大学、南开大学、厦门大学、上海交通大学、北京大学、中山大学、吉林大学、西南财经大学、北京师范大学、上海财经大学

　　03软件工程

　　软件工程是一门普通高等学校本科专业，属计算机类专业，基本修业年限为四年，授予工学学士学位。软件工程的学科建立是希望培养具有扎实的软件基础理论，熟练掌握软件设计、开发、测试、维护技术，具备软件开发组织管理能力的专业人才，可从事高层次软件研发、管理和软件产品开发项目管理岗位的工作。

　　目前，社社会对于高素质的软件工程人才需求十分旺盛，基本上每个公司都需要这样一个岗位，而且待遇这方面也是非常吸引人的。无论是知名大学还是其他普通院校，通常都会设立软件工程相关的专业课程，这意味着不同成绩层次的同学们均有机会接受这方面的教育。

　　大学生在本科阶段的后两年会有众多实践机会，教育更注重提升学生的实操技能，专业学习内容偏向技术性较强的领域。因此，同学们一定要在大学期间学好专业知识，一般毕业就能够在相关企业或是部门单位找到一份不错的工作，不一定需要考研。

　　推荐院校

　　北京大学、清华大学、浙江大学、国防科技大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、南京大学、华中科技大学